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ODITE: Observatorio de Innovación Tecnológica y Educativa > Tendencias educativas

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La Educación Digital de Emergencia un concepto que va calando

Observaciones ODITE (16-31 mayo 2020)

Continuamos con las observaciones durante la segunda quincena de mayo y vienen cargadas de experiencias, recomendaciones, formaciones, reflexiones en torno a la nueva realidad de la “Educación Digital de Emergencia” –como comienza a entenderse y a etiquetarse esta nueva situación– y muchas aplicaciones y herramientas digitales que pueden enriquecer nuestra “mochila” docente.

 

¡Vamos a ello!

 

Comenzando por las tendencias, esta quincena hemos conocido las 18 medidas propuestas por UNICEF para “salvar la educación”, la visión de futuro para septiembre 2020 desde la Revista Retina de El País titulada Del “aula huevera” a la “hiperaula” o la propuesta de Whatsnew para aprender ciencia con las búsquedas de Google y la Realidad Aumentada.

De igual manera hemos conocido el manifiesto decrecentista en tiempos del COVID-19 con respecto a la economía –y también a la educación– que podemos firmar libremente, propuestas de ocupación de aulas y espacios con #Sheets que nos propone Pablo Felip con gráficos de burbujas y dispersión por ejemplo, o el informe que hace la OCDE con respecto al programa televisivo “Aprendemos en casa” de RTVE y el Ministerio de Educación.

También seguimos observando, cómo los docentes, siempre solidarios, siguen compartiendo recursos y aplicaciones como por ejemplo el TOP 100 de Raúl Diego,  los recursos digitales que comparte #colegiosFEyE #enRED o los breves vídeos creados sobre educación para familias por @The74.

Por otro lado, se extienden las formaciones virtuales, webinars y seminarios online sobre el uso de la radio, sobre Cultura iberoamericana en tiempos de Covid, la #EducaciónsinControl de Faro Digital, Docencia, género y Competencias Digitales Docentes, las píldoras que se están realizando en Extremadura o el próximo encuentro Aulablog que será el primero que se realice en formato exclusivamente digital.

 

Tampoco han sido pocas las experiencias de aula y nuevos proyectos que se han compartido en la red y entre las que destacamos  el uso de Meet, el proyecto “Ventanas” del alumnado del IEDA, British Helpers de Guillermo Toledo, el BreakOut Digital “Superhéroes” para FyQ de 2º de ESO de Mónica Pareja, la creación de escenarios virtuales con Cospaces del Colegio Brain, el proyecto gamificado “Coronanite” de Antonio Rodríguez, el proyecto “El latido del tiempo” de Rafael Cabrera, el Stopmotion para la cinemática en 3º de ESO de Paula Rodríguez Malo, el proyecto “Arte para Aprender” con una exposición virtual de Manuel Pérez Báñez y el proyecto “en Red” de Diego Sobrino.

Y para terminar, cerramos este post con las reflexiones de Raúl Diego en un hilo de Twitter sobre la “Nueva Normalidad Educativa”, la entrevista a Raimundo de los Reyes, Presidente de los directores de instituto o el Comunicado de los directores madrileños con respecto al final de curso.

 

Os dejamos un Wakelet de resumen quí: https://wke.lt/w/s/jRH0FT

 

Han sido muchas y sustanciales las observaciones, pero, si piensas que nos hemos dejado atrás algo que consideras, fundamental, puedes hacérnoslo llegar mediante los comentarios a este post o a través de twitter en nuestra cuenta @EspiralOdite.

 

Saludos

 

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Publicat em 7.6.2020 per Antonio J Calvillo Castro

Webinars, hilos, reflexiones, experiencias... para el aprendizaje a distancia

Observaciones primera quincena de mayo 2020.

Otra cosa no, pero ésta pandemia ha hecho florecer la creatividad en muchos docentes y abrir al resto de la comunidad sus trabajos, herramientas y opinión en referencia a los temas educativos más candentes del momento. En Odite seguimos con el  post-resumen quincenal en el que os contaremos  algunas de las noticias más destacadas, desde nuestro punto de vista, sobre lo que hemos observado que está sucediendo en educación.

En esta primera quincena de mayo ponemos de relieve:

Formación para docentes

Son muchas las formaciones que se difunden estas semanas por las redes en distintos formatos digitales: hay webinars, píldoras, conversaciones por Instagram Live, cursos via Moodle o Kudis (cápsulas formativas prácticas relacionadas con las #Competenciasdigitales) a nuestro alcance. Estas semanas se han dado multitud de ellos impartidos por docentes para docentes, de empresas, de la administración educativa, de asociaciones y organizaciones no gubernamentales… y se siguen dando. Por centrarnos en un tema que suele interesar a muchos docentes, nos fijamos en algunos sobre  la gamificación. A modo de ejemplo, tenemos el #GAMIficat, seminario web a cargo de Oriol Ripoll @oriolripoll  y el webinar sobre gamificación de la Fundación Pere Tarrés https://twitter.com/Fundperetarres/status/1263498600782446593


Photo by engin akyurt on Unsplash

También hay un buen número de webinars que tienen que ver con la nueva realidad post-COVID, como el titulado “¿Saliendo de la cuarentena? El nuevo escenario educativo y las claves para enfrentarlo” desde Perú, a cargo de Jessica Vlasica.


Herramientas y recursos para el aprendizaje a distancia

También hemos podido disfrutar de distintos hilos en twitter donde varios docentes nos han compartido infinidad de herramientas y recursos. Si os interesa el tema de los usos de la Realidad Virtual y la Realidad Aumentada en educación, o cómo y con qué crear presentaciones para o por los alumnos, no os podéis perder los hilos de @raulillodiego 

Hilo RA-RV https://twitter.com/raulillodiego/status/1261295756604030976?s=20 

Hilo de recursos para hacer presentaciones:

https://twitter.com/raulillodiego/status/1256991471556837380

Si lo vuestro son las Mates o la Geología, ¡estáis de suerte!, Francisco Martínez, @profevillamates, nos ha compartido recursos variados y muy interesantes

https://twitter.com/profevillamates/status/1261266117797896198

y Begoña Brosa ha hecho lo propio compartiendo sus videotutoriales de Geología para 4º de la ESO https://twitter.com/begobrosa/status/1261256670258266116

También Jorge Calvo nos mostró la web para comparar los planetas de una forma visual con el alumnado http://educa.europeanvalley.es/tools/maths/theplanets//#earth,moon

A todos nos puede resultar útil la guía para hacer y usar vídeos en educación de The Edublogger

https://www.theedublogger.com/video-teaching-learning/#.Xrg-OA36_yc.twitter

Y para acabar esta sección de recursos destacados de la quincena,  Fernando Ojeda nos lanza un reto: crear un repositorio de recursos listos para usar en tus clases. #ProyectoSimbiosis. ¿Os animais?

https://twitter.com/elgorigori/status/1256951024448868353

Preocupaciones, reflexiones y algunas propuestas

La situación actual nos hace dar vueltas sobre el presente y futuro de la educación. Nos estamos replanteando cómo deben ser los centros educativos, cómo acabar con la brecha digital, cuáles son las prioridades ahora, en septiembre y dentro de un año, cómo conciliar escuela y familia, ….

Aquí van algunos posts y artículos interesantes que se han compartido en las redes esta quincena sobre estos temas:

Acabar con la brecha digital:

https://www.europapress.es/sociedad/educacion-00468/noticia-acabar-brecha-digital-escolar-espana-costaria-poco-mas-45-millones-estudio-20200513182852.html

Escuelas Post COVID: "Esta es la oportunidad que necesita la educación para cambiar" por Camino López @caminologa

https://twitter.com/javiramossancha/status/1260184533627998209

Repensar la función y tareas de la escuela por Antonio Bolívar

https://twitter.com/EspiralOdite/status/1257605526634012674

Centros de Educación Infantil en empresas para garantizar la conciliación

https://twitter.com/caminologa/status/1260113411301670912

Aulas del futuro

https://twitter.com/CPR_Zafra/status/1259929965551857665

Modelo híbrido. Expandir la universidad. Literatura sobre transformación digital en la era de la pandemia

https://twitter.com/OutliersSchool/status/1259439023694794752

https://twitter.com/caminologa/status/1259837021067128832

Educar sobre el nuevo coronavirus (UNICEF)https://twitter.com/cristobalsuarez/status/1259382568044158977

“Una sociedad de cajas negras” artículo de Daniel Innerarity 

https://www.lavanguardia.com/opinion/20200509/481027516411/una-sociedad-de-cajas-negras.html

Aprendizaje activo en línea de  Xavier Giménez Font @xgimenezub en https://bit.ly/3dmmgOK 

“El error es seguir como antes de la crisis: con lecciones y deberes para casa” Artículo de Francesco Tonucci:

https://twitter.com/mudejarico/status/1258363459441496064


Photo by Sharon McCutcheon on Unsplash

Migración digital en cinco pasos https://observatorio.tec.mx/edu-bits-blog/migracion-digital-en-cinco-pasos#.XrG23LYodYM.twitter

“4 escenarios de aprendizaje digital “ de Cristóbal Suárez @cristobalsuarez

https://twitter.com/cristobalsuarez/status/1255762105795559425

Experiencias educativas

Ésta és la parte que, personalmente, más me gusta. Ver qué están haciendo otros docentes, siempre puede ser inspirador. Cada vez, por suerte, son más los que comparten su trabajo en las redes de manera altruista. En esta quincena destacamos cuatro:

Y de momento esto es todo. Si tienes alguna otra propuesta no dudes en hacerla a través de los comentarios a este post.

¡Gracias!

Núria Sabaté
@nsabate4
 

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Publicat em 22.5.2020 per Juanmi Muñoz

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Centros de educación infantil en las empresas. La verdadera conciliación.

En plena época de pandemia, en mitad de un estado de alarma, de una crisis sanitaria que esperamos superar poco a poco, a puertas de una crisis económica que nos conducirá a un 2020 muy diferente al ya planeado, pero del que seguro saldremos adelante, y abocados a una crisis educativa en la que la preocupación de miles de docentes y de miles de familias, supera cualquier planteamiento antes visto en lo que a educación se refiere.

Ha llegado el momento de sacar la caja de herramientas y la varita mágica y conseguir un sistema educativo creativo e innovador, de calidad y de seguridad, para poder volver a las aulas de forma segura. 

Son muchos los años que se lleva hablando de la conciliación familiar, del reto de superar esta gran barrera, el gobierno hablaba incluso de afrontar el gasto de la educación infantil, pues ha llegado el momento de  afrontar nuevas expectativas, de hacer cambios en la educación, pero no solo legislativos ni de cambiar unas normas por otras, sino cambios reales, cambios prácticos. 

Parece que el gran desplome de la natalidad en nuestro país ha quedado en el olvido, si queremos un país fuerte, un país con futuro, hemos de eliminar las principales barreras a las que están sometidas las personas que deciden formar una familia, poner a su alcance una verdadera conciliación, de calidad y de confianza.

Ahora más que nunca la reincorporación de nuevo al trabajo después de este estado de alarma, va a ser esencial y necesaria para salvar la economía familiar y la del país, volvemos a encontrarnos cara a cara y golpeando más fuerte que nunca, el problema de la conciliación.

Pues bien, hay otra forma de ver la verdadera conciliación familiar y laboral, empezando por la etapa infantil de 0-3 años, la incorporación de centros de educación infantil en las empresas, centros que garantizan el mismo horario laboral, minimizan la movilidad y desplazamientos, además de que cuando llega el momento de la incorporación al trabajo, garantizan la tranquilidad de las familias al saber que su hijo/a está en el mismo centro que uno de sus progenitores, facilitando también a la madre la continuidad de la lactancia materna, además de otros vínculos emocionales, generados en esta fase de reincorporación al trabajo con un niño/a tan pequeño. 

Estos centros no afectarían de ningún modo a los centros de las ciudades, aquí hablamos de centros para la empresas situadas a las afueras, en polígonos, con el objetivo de llegar a conseguir más natalidad, bajar el ratio al disponer de más centros y conseguir una mejor calidad educativa.

Para verificar el éxito de esta innovación de centros y de todas sus ventajas, voy hablar desde mi propia experiencia, actualmente dirijo un centro de Educación Infantil, Famapekes, ofreciendo servicio de 0-3 años, situado en una empresa de unos 200 empleados, Fama Sofás, https://www.fama.es/, en Yecla. El gerente de esta empresa, Félix López,  vio que la conciliación plena debía formar parte de su empresa, ofreciendo este servicio a todos los empleados de la misma.


Esta empresa ha demostrado que esta opción "sí se puede". El centro lleva en funcionamiento alrededor de 5 años. La aceptación del servicio por parte de las familias ha sido prácticamente del 100%, la natalidad desde entonces se ha disparado, en el siguiente enlace se puede ver el centro y la propuesta de la empresa hacia la conciliación familiar: https://bit.ly/2WEt17S

Citando palabras de Félix López, gerente de Fama Sofás:

“Para nosotros es conseguir hacer realidad un sueño que llevábamos en mente desde hace muchos años. Algo que parecía inalcanzable para una empresa de nuestro tamaño. Se trata de hacer un gran esfuerzo para conseguir hacer la vida más fácil a lo más importante que tenemos en la empresa: Nuestra gente.” 

“Algo que parecía una inversión, solo al alcance de grandes compañías y no es así. De hecho puedo decir que nunca hemos realizado una inversión más rentable que esta.”

La empresa posee un blog en su página web, http://bit.ly/2DXuduh, con opiniones de padres y madres del centro, incorporo un pequeño texto de este blog:

“Os podéis imaginar que tranquilidad y que fácil todo… además de saber que tu hija, ya empieza a socializar y crecer en todos los sentidos en compañía de otros niños hijos de compañeros. Bajo la tutela de 4 profesionales de la enseñanza infantil que practican el inglés con ella, que juegan, ríen, comen, duermen, se bañan en verano, hacen fiestas temáticas y demás actividades en unas instalaciones diseñadas y estudiadas por la propia empresa para hacer esta labor de la mejor manera posible con los “pekes” y con el servicio de ludoteca por la tarde para los no tan peques”

En las instalaciones también tenemos una zona para el servicio de ludoteca, para niños mayores de 3 años, en las que se ofrecen actividades extraescolares y servicio para los días que no hay colegio, este servicio ha sido también un gran éxito, realizamos escuela de verano y es un gran alivio para las familias tener asegurado este servicio. 

Hoy en día nuestra sociedad viene marcada por un ritmo de vida muy distinto al de nuestros padres, muchos somos los que adoramos nuestra profesión sea cual sea el ámbito, y es duro tener que plantearse interrumpir tu vida profesional por no poder compaginarla con tu vida familiar. Fama Sofás se ha convertido en una empresa ejemplar, innovadora, anulando cualquier barrera existente entre familia y trabajo, y aunque muchas personas piensen que con tan solo 4 meses los niños y niñas son muy pequeños para acudir a un centro de educación infantil, la realidad es otra, durante los seis primeros años de vida tiene lugar la etapa más significativa del desarrollo, al nacer nuestro cerebro tiene mayor plasticidad y capacidad neuronal, así que es el momento metafóricamente hablando, de nutrirlo y endulzarlo. Formamos nuestra inteligencia y nuestra personalidad en los tres primeros años de vida, por ello dejar a los niños y niñas en esta etapa a cargo de educadores y maestros especializados en esta edad de infantil, nos ayudará en mejor manera a realizar adecuadamente y en cada momento los estímulos que  nuestros pequeños van a necesitar, para conseguir así un máximo desarrollo de sus capacidades.

Hemos de intentar acondicionar nuestras vidas a cada cambio, a cada momento, y hoy es tiempo de cambio educativo, necesitamos adaptación, conciliación familiar y laboral de verdad, no solo de palabra, sino de hechos, actos que se reflejen en el bienestar familiar.

Todo va unido, si queremos estabilizar la economía después de este estado de alarma sanitaria, hemos de fomentar la natalidad y para ello hemos de estabilizar el mundo laboral renovando el sistema educativo, ofreciendo así la conciliación verdadera y eficaz. 

Fama sofás, recoge alrededor de 60 horarios diferentes, para que la conciliación sea una realidad, este año la empresa recibió el “Premio nacional de Industria Conectada 4.0”, este galardón reconoce la labor en el campo de la innovación y la mejora continua, esta es una de las filosofías de la empresa.

Desde Famapekes ya estamos estudiando cómo será la vuelta al centro, tanto si pudiese ser en la fase 2 de esta desescalada o ya en septiembre, a la espera de que definan la normativa para la incorporación, pero valorando ya la mejora para garantizar que la seguridad de nuestros niños y niñas y de sus familias sea la prioridad.

Por nuestra parte la innovación educativa estará presente, con proyectos donde dedicaremos 1 minuto al problema y 99 minutos a cómo solucionarlo, no dejar a los niños en casa, sino utilizar otros recursos para facilitar la asistencia.

 

Elisabeth Perpiñán Ortuño
@
Elisabethplanet
Educadora infantil y directora de Famapekes

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Publicat em 11.5.2020 per Juanmi Muñoz

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EDUTEC 2019 y observaciones ODITE 2 (abril 2020)

El XXII Congreso Internacional EDUTEC 2019 es una iniciativa de EDUTEC (Asociación para el Desarrollo de la Tecnología Educativa y de las Nuevas Tecnologías aplicadas a la educación).

En esta edición se puede destacar especialmente un producto colaborativo en torno a la educación con tecnología que, dadas la educación digital de emergencia que vivimos, hoy requiere de tantos referentes teóricos como prácticos. Se trata del libro de ponencias del XXII Congreso Internacional EDUTEC 2019 (Pontificia Universidad Católica del Perú y la Asociación EDUTEC) organizaron en la ciudad de Lima del 23 al 25 de octubre de 2019. Se puede acceder a las sesiones grabadas desde aquí.

El tema central del congreso fue la “Tecnología e innovación para la diversidad y calidad de los aprendizajes”. Y este libro de ponencias se presentan una amplia variedad de trabajos en todos los niveles educativos centrados en alguna dimensión tecnológica del hecho educativo. Entre los ejes temáticos que se pueden consultar están la calidad, políticas y gestión de las tecnologías; la diversidad, inclusión y tecnología, el aprendizaje favorecido por tecnología (el segundo más extenso con 47 trabajos); la investigación e innovación en tecnología y educación (el más extenso de todos con 54 trabajos) y al cultura digital y redes de aprendizaje.

Además de este trabajo, esta segunda edición de observaciones #ODITE se puede destacar:

De la virtualización de las clases presenciales al e-learning. Una oportunidad de avanzar https://unamillennialdeprofesora.wordpress.com/2020/04/02/de-la-virtualizacion-de-las-clases-presenciales-al-e-learning-una-oportunidad-de-avanzar/ …

Coronavirus: 11 plataformas de educación online gratuitas y en español que los países nórdicos liberaron por la pandemia https://www.bbc.com/mundo/noticias-52208975

Las #CharlasEducativas offline. #CharlasEducativas (offline). Docente, ¿qué estás haciendo en el tercer trimestre y cómo?  https://youtu.be/l5KBB1kiLok

The Coronavirus Pandemic Has Unleashed A Revolution In Education: From Now On, Blended Learning Will Be The Benchmark https://www.forbes.com/sites/enriquedans/2020/04/13/the-coronavirus-pandemic-has-unleashed-a-revolution-in-education-from-now-on-blended-learning-will-be-the-benchmark/#26cea297536f

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Publicat em 27.4.2020 per Juanmi Muñoz

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Observaciones ODITE (1-15 abril 2020)

En este tiempo de confinamiento las redes digitales son un inmejorable espacio para el debate y el aprendizaje, para cuestionar y para proponer, pero en definitiva para compartir ideas, experiencias, temores, recursos, humor, esperanzas…

En el ODITE hemos querido hacer una selección de temas de interés encontrados en esas redes y relacionados con la situación que estamos viviendo y en coherencia con nuestra misión como observatorio de innovación tecnológica y educativa. 

Este es el primer post-resumen quincenal en el que vamos a ir explicando algunas de las noticias más relevantes, desde nuestro punto de vista, sobre lo que hemos observado qué está sucediendo en educación.

Vamos a ello. En esta primera quincena de abril queremos destacar:

Photo by Biegun Wschodni on Unsplash

 

Formación para docentes

  • Clase Abierta en modo conversatorio sobre "¿Cómo aprendemos?” con Mariano Sigman, referente neurocientífico a nivel mundial en conversación con el neuroeducador Jesús C. Guillén.

https://youtu.be/pmih_8LFl8A

  • Webinar sobre educación artística a distancia, de Borja González @Borjag18

https://twitter.com/Borjag18/status/1244989451807469637

  • Webinar "Introducción y experiencias con analítica del aprendizaje en el aula" con Dani Amo @danielamof

https://twitter.com/danielamof/status/1247581617767567360

  • “Docencia no presencial de emergencia” Iniciativa de la UOC que ofrece webinars y MOOCs gratuitos, muy útiles, especialmente para profesorado no iniciado en la enseñanza virtual.

https://www.uoc.edu/portal/es/coronavirus/docencia-emergencia/index.html

  • Interesante iniciativa de Ingrid Mosquera @imgende sobre aprendizaje compartido de docentes para docentes: #CharlasEducativas offline. 

https://twitter.com/imgende/status/1249350324499906560

 

Herramientas y recursos para el aprendizaje a distancia

https://www.expansion.com/economia-digital/innovacion/2020/03/13/5e6b8d6be5fdea7f358b4612.html

  • Parece un hecho que el formato audiovisual se ha convertido en el medio principal para transmitir información. Educación 3.0 publica un artículo sobre visual thinking que da ideas para aprovecharlo en educación.

https://twitter.com/educacion3_0/status/1247917180093595652

  • TVE retoma sus clases en 'Aprendemos en casa' con nuevos fichajes en su profesorado.

https://ecoteuve.eleconomista.es/programas/noticias/10478816/04/20/tve-retoma-sus-clases-en-aprendemos-en-casa-con-nuevos-fichajes-en-su-profesorado.html

 

Preocupaciones 

  • La desesperada búsqueda de los alumnos que se han quedado desconectados del sistema educativo

https://elpais.com/sociedad/2020-04-12/la-desesperada-busqueda-de-los-alumnos-que-se-han-quedado-desconectados-del-sistema-educativo.html?ssm=TW_CC

  • ¿Hacia qué escenario educativo nos movemos? lo que está pasando y lo que puede que suceda con el cambio educativo. ​

https://www.forbes.com/sites/enriquedans/2020/04/13/the-coronavirus-pandemic-has-unleashed-a-revolution-in-education-from-now-on-blended-learning-will-be-the-benchmark/#520487d4536f

  • Entrevista a Javier Martínez Aldanondo @javitomar con Claudia Gacitúa Soriano sobre la relación entre cultura de aprendizaje y la crisis del Coronavirus. La solución para la pandemia pasa por desarrollar conocimiento (la vacuna) es decir, por aprender.

https://lnkd.in/e3Dk6dF 

 

Estudios e informes

  • Estudio sobre “Resiliencia de docentes en aislamiento social preventivo durante la pandemia de COVID-19" Iniciativa de la Red Iberoamericana de Neurociencia Cognitiva y la Cátedra de Neuroeducación (UB), con instituciones de Iberoamérica.

https://forms.gle/vt4m64naPdg9eh5KA

  • INFORME DIM-EDU: “La formación on-line de los centros en estas semanas de crisis sanitaria” Investigación liderada x @peremarques que aportará luz sobre formación online adquirida por los docentes en tiempos de coronavirus.

http://dimglobal.ning.com/profiles/blogs/estudio2020

  • “Escenarios de evaluación en el contexto de la pandemia por COVID-19” Un grupo de investigadores de @feetce y @Educacion_UMA ha diseñado un cuestionario para conocer la opinión de los docentes respecto a la evaluación del curso 19-20

http://conocimientoabierto.ugr.es/2020/04/01/investigacion-escenarios-de-evaluacion-en-el-contexto-de-la-pandemia-por-covid-19/


Experiencias educativas

https://twitter.com/tecnoloxia/status/1245969209294819330

  • Una actividad gamificada a partir de un robo del conocimiento en clase de Andrea Fernández Cerdán @AndrePotterclas

https://twitter.com/AndrePotterclas/status/1246116161063776261

https://twitter.com/juanfisicahr/status/1245307859866398720

 

Y de momento esto es todo. Si tienes alguna otra propuesta no dudes en hacerla a través de los comentarios a este post.

¡Gracias!

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Publicat em 20.4.2020 per Juanmi Muñoz

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Informe ODITE sobre tendencias educativas 2019

Introducción

Tenemos la satisfacción de presentar el quinto informe sobre tendencias educativas del Observatorio de Innovación Tecnológica y  educativa de Espiral-Didactalia.

En cada una de las tendencias vamos a encontrar una definición y/o descripción de sus características, algunos ejemplos de aplicación, fuentes de consulta y algunas preguntas-retos que se nos plantean sobre la tendencia para que podemos debatir, discutir, investigar con nuestros claustros o equipos docentes.

En la anterior edición, ya mencionamos el aumento de la calidad de las tendencias observadas, con la integración de un equipo “observador” conformado por personas representativas de la totalidad de comunidades autónomas españolas. Queremos poner en valor la laboriosa tarea de las personas “observadoras”, tarea que enriquece en gran medida la exposición de conceptos de los autores y autoras de los artículos, aportando experiencias que se llevan a cabo en los centros relacionadas con cada tendencia tratada en este informe.

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Tendencias en práctica, en desarrollo y en perspectiva 

 

1.- Tendencias en práctica (las que se están utilizando cada vez más en los centros educativos):

  • Metodologías activas: Aprendizaje Basado en Retos
    Todas ellas tienen bastantes elementos comunes: están centradas en el alumnado, en un aprendizaje basado en competencias; buscan un aprendizaje constructivo no receptivo, son más flexibles e interactivas y el aprendizaje está contextualizado. Entre las más representativas de lo que encontramos en el panorama educativo de nuestro país tenemos el Aprendizaje Basado en Proyectos, en Problemas y en Eventos, pero en este informe nos centraremos especialmente en el Aprendizaje Basado en Retos, tal vez uno de los menos conocidos pero con más potencial pedagógico.
  • Aprendizaje Servicio
    Aprendemos haciendo un servicio a la comunidad;  detectamos situaciones de mejora en el entorno y elaboramos un plan de trabajo que nos permita desarrollar competencias y adquirir conocimiento.
  • Flipped Classroom
    Modelo pedagógico que busca maximizar y optimizar el tiempo de clase para el acompañamiento personalizado del docente en el proceso de adquisición de conocimientos, mientras traslada gran parte de las explicaciones y el acceso a los contenidos facilitados por el profesorado fuera del aula.
  • Personalización del aprendizaje / Aprendizaje personalizado
    El aprendizaje personalizado es un enfoque educativo que busca que el “qué” y “cómo” aprende cada alumno esté adaptado a su ritmo. El concepto ha resurgido en los últimos años, ya que los educadores han reconocido los méritos del papel de la tecnología para facilitar el aprendizaje personalizado.


2.- Tendencias en desarrollo (las que poco a poco van calando en el día a día de la práctica educativa):

  • Emprendeduría (Educar para emprender)
    “La educación del espíritu empresarial no se debe confundir con los estudios generales empresariales o de economía, pues su objetivo es promover la creatividad, la innovación y el empleo por cuenta propia.”
  • Espacios educativos innovadores
    Reflexionar sobre los espacios educativos invita a comprender, desde distintas miradas, cómo construir y utilizar los espacios educativos, tanto virtuales como físicos, para que faciliten la relación y el aprendizaje, teniendo presente los aspectos medioambientales y de sostenibilidad.
  • Cultura Maker (más allá de la impresión 3D)
    Quienes forman parte de la cultura maker inventan y crean usando tecnologías -viejas y nuevas- y comparten lo que hacen con otros. La cultura maker se basa en la colaboración y el aprendizaje entre pares, y toma al error como una parte importantísima del proceso de creación.
  • Robótica y pensamiento computacional
    “El pensamiento computacional implica resolver problemas, diseñar sistemas y comprender el comportamiento humano, haciendo uso de los conceptos fundamentales de la informática”. (Jeannete Wing, 2010).

 

3.- Tendencias en perspectiva (su uso, en la mayoría de ellas, es incipiente):

  • Aprendizaje inmersivo (RA, VR, Realidad Mixta)
    Aprendizaje que se construye utilizando una variedad de técnicas y herramientas de software, que incluyen juegos, simulaciones y mundos virtuales en 3D.
  • Learning Analytics
    Recolectar y analizar datos de interacciones de estudiantes para mejorar su aprendizaje, su evaluación, su seguimiento, la tutoría y el contexto educativo.
  • Rapidlearning, microlearning y píldoras educativas
    Aprendizaje mediante pequeñas unidades de contenido multimedia (juegos, textos, videos…), de corta duración (3-15 minutos), accesible en cualquier momento y lugar.

Aunque en este informe no aparece, dentro de las tendencias en perspectiva, queremos hacer mención a una que se vislumbra y que creemos va a tener un largo recorrido: la “Educación 360º”, un modelo educativo a tiempo completo que parte de la premisa de que aprendemos todo el tiempo -a lo largo de la vida- y en todos los espacios de la vida cotidiana -dentro y fuera de la escuela-. Apunta a vincular los aprendizajes entre sí, no fragmentarlos.

En este sentido, en enero de 2019 se creó en Cataluña, la Aliança Educació 360 liderada por la Fundació Bofill, la Federació de Moviments de Renovació Pedagògica y la Diputación de Barcelona.

Seguramente en el informe del próximo año la veremos aparecer con fuerza.

Finalmente queremos anunciar que próximamente, publicaremos un post en el blog del ODITE, con ejemplos reales de aplicación de cada una de las tendencias, con el fin de que sirvan de fuente de inspiración para todas las personas que se atrevan a explorarlas con el alumnado.

Esperamos que las propuestas que aquí se presentan, supongan un estímulo para investigar y experimentar con las diversas tendencias, por lejanas de nuestra realidad que nos puedan parecer inicialmente. El objetivo no es otro que conseguir que cada una de ellas vaya cambiando de nivel (en práctica, en desarrollo, en perspectiva) para acercarse a que todas ellas, o la gran mayoría, pasen de la fase de “en práctica” a la desaparición del informe porque supone que se han convertido en cotidianidad en la práctica educativa de los centros.


 

Juanmi Muñoz y Xavier Suñé
Co-Directores de ODITE

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Informe completo

Descarga el informe en pdf o bien visualizalo online:

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Publicat em 21.6.2019 per Espiral: Educación y Tecnología

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2019 Global Learning Landscape (Global EdTech Market Map)

Una taxonomía sobre el futuro de la educación (Tecnologías Educativas):

Global Learning Landscape (Panorama de aprendizaje global) proporciona una estructura y un lenguaje comunes para identificar, rastrear y dar sentido a la complejidad y el volumen de innovación que ocurre en la educación en todo el mundo al proporcionar una taxonomía bien definida, robusta, accesible y habilitada por la comunidad.

Su objetivo: "El uso de un marco común apoyará el descubrimiento y el acceso a las iniciativas de innovación, brindará oportunidades para la colaboración y la evaluación comparativa, reducirá las barreras a la innovación y permitirá el análisis y el mapeo de tendencias dentro o entre los grupos de innovación. Con licencia de Creative Commons y como un proyecto de código abierto, la taxonomía está disponible para cualquier persona que apoye su propio trabajo en la innovación educativa. La comunidad global puede rastrear y contribuir al desarrollo continuo de la taxonomía a través de GitHub"

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Publicat em 10.10.2018 per Ana Moreno

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Informe ODITE sobre tendencias educativas 2018

Índice:

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Introducción

Con este informe de 2018 iniciamos una segunda época. Esta será la cuarta edición y hemos querido darle una dimensión más rigurosa que pretendemos ir mejorando en las siguientes. Hemos mejorado la estructura y la maquetación. Hemos contado con la participación de expertos que nos han cedido desinteresadamente su experiencia y su saber sobre cada una de las tendencias. También hemos querido incorporar experiencias que son evidencias de lo que se está desarrollando en las aulas gracias a un grupo de "observadores" que nos las han facilitado y que pensamos seguir ampliando en las próximas ediciones.
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Tendencias en práctica, en desarrollo y en perspectiva 

A lo largo de las líneas de este documento, veremos cómo algunas tendencias se van consolidando como el “cloud computing” que en este informe fija su atención especialmente en la ciencia con el uso de datos.

El aprendizaje basado en proyectos avanza imparable en el panorama educativo en general en todas las comunidades autónomas y en cada vez más centros educativos.

La gamificación está alcanzando grandes cuotas de penetración, en esta ocasión de la mano de una de sus manifestaciones más populares, el “escape room” o “escape classroom”.

Los microcontenidos y el microlearning  nos acercan una forma rápida al aprendizaje de conceptos o ideas y veremos algunos ejemplos muy ilustrativos.

La neuroeducación se va filtrando  cada vez más en nuestros centros y, en este informe, se nos habla, entre otras ideas, de la importancia la nutrición, un tema nada baladí que descubriremos que no es en absoluto ajeno a la neuroeducación.

Uno de los temas emergentes que aparecen en este informe son los sistemas conversacionales que nos pueden ayudar sobre todo en contextos del aprendizaje dialógico, inquisitivo y comunicacional, en especial los llamados chatbots.

La inclusión educativa tiene su espacio destacado en el artículo sobre la educación personalizada.

El Aprendizaje Basado en Eventos irrumpe de nuevo en este monográfico respaldado por el Informe sobre innovación pedagógica de la Open university que lo sitúa entre las “10 nuevas formas de enseñanza, aprendizaje y evaluación para un mundo interactivo, que  ayuden a los maestros y legisladores en la innovación productiva”.

Si en anteriores ediciones se analizaban tecnologías avanzadas como la Realidad Aumentada o la Realidad Virtual y su notable aportación en el mundo educativo, esta vez le corresponde ocupar su lugar al siguiente nivel, la tecnologías “usables”, más conocidas por su nombre anglosajón Wearable Technologies, con las que los dispositivos móviles muestran su expresión más ligada a las personas.

Finalmente las tendencias que parecen más alejadas de la realidad de la mayoría de nuestras aulas sean Big Data  e Inteligencia Artificial aplicadas a la educación. Pero, a pesar de que el camino por recorrer es amplio y estimulante, no podemos obviar la importancia y el enorme potencial educativo que aportarán, de ahí la necesidad de analizar ya en esta publicación su posible impacto educativo.

Tal como hicimos en la pasada edición de este monográfico, las diversas tendencias elegidas se han clasificado en tres grados de integración en las aulas: En práctica, en desarrollo y en perspectiva, de acuerdo con su nivel de uso educativo.

Ojalá todas estas ideas y experiencias sirvan de inspiración y de guía para estimular el desarrollo de nuevas metodologías que sean motivadoras y emocionantes para nuestro alumnado. 

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Informe completo

Descarga el informe en pdf o bien visualizalo online:

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Publicat em 10.5.2018 per Espiral: Educación y Tecnología

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¿Conoces los 6 retos del aprendizaje en una sociedad híbrida?

El mundo imaginario donde humanos y robots conviven en el mismo espacio ya está aquí, aunque no lo tengamos en el comedor de casa.

 

Hace pocas semanas, un robot dotado de inteligencia artificial superó el examen escrito necesario para ejercer oficialmente la medicina en China (1).  Los Emiratos Árabes Unidos acaban de crear en Dubai un Ministerio dedicado a la Inteligencia Artificial (2) Arabia Saudita ha concedido la ciudadanía a un robot femenino llamado Sophia, en medio de una gran controversia mediática (3).

Cuando la UNESCO plantea los Objetivos de Desarrollo Sostenible para el año 2030 (4), no hace únicamente alusión a las necesidades ecológicas para luchar contra el cambio climático, o al reto económico de integrar el relevo tecnológico en el mundo laboral, sino que lanza un llamamiento al mundo para mantener la sostenibilidad social, cultural y humanista que ha de garantizar la continuidad de nuestra especie.

La sociedad actual está inmersa en una espectacular expansión de la tecnología digital, y avanza hacia horizontes inciertos. Sin apenas darnos cuenta, ya habitamos un mundo donde las redes de máquinas robotizadas toman las decisiones (¿has pensado cómo se activan los semáforos de una gran ciudad?), actúan de forma autónoma (¿sabes cómo funciona el electrodoméstico recogedor que barre la casa y se auto-enchufa cando se descarga?) y se adaptan al contexto (¿por qué los mensajes de spam acaban por cruzar los filtros de contenido de tu ordenador?). El cambio trascendente de esta nueva revolución industrial 4.0, vinculada a la Internet de las Cosas, no se encuentra en el enfrentamiento humano-máquina, sino en la estrecha simbiosis entre ambos, que se está creando el albor de una nueva humanidad tecnificada. Desde la generalización de Internet a finales del s. XX, somos humanos de cultura híbrida (física y digital), mediada por una tecnificación contextual extrema, globalizada, y cada vez más invisible. ¿Estamos preparando a los alumnos y a los profesores del mañana para abordar la enseñanza en un mundo hiperconectado?

Photo by Andy Kelly on Unsplash

La cultura instrumental es un espacio de expansión sensorial, que capacita al ser humano con nuevas habilidades: la lengua y la escritura nos permiten comunicarnos a través del espacio y del tiempo; la domesticación de los animales, los transportes mecánicos, los utensilios y maquinas de todo tipo nos facilitan la movilidad y la carga más allá de nuestras frágiles habilidades físicas; Internet y la esfera digital nos abre experiencias extrasensoriales y cognitivas inexistentes hasta ahora, al conectarnos a las cosas y las personas a través de aplicaciones y redes sociales. A medida que los avances tecnológicos se consolidan, se hacen invisibles a la consciencia de innovación, y se diluyen en el contexto. El móvil, el implante cloquear, los marcapasos o los sensores domóticos, por poner algunos ejemplos, han sido ancestros de lo que se avecina. ¿Nos hemos planteado cómo educar para un futuro que nadie conoce todavía? (5)

EL 22 de noviembre 2017 tuvo lugar en Bruselas la Conferencia “Lifelong Learning in a Technological World” (6) en la que se debatió sobre los retos del aprendizaje en un mundo en el que los humanos se rodean de tecnología asistencial en sanidad, transporte y comunicaciones. Allí, la Dra. Neus Lorenzo presentó 6 propuestas para abordar los retos de la formación docente en este nuevo mundo híbrido:

 

 

1. En la educación obligatoria: De los “silos” de las asignaturas a la Integración del conocimiento.

La escuela se convertirá en un entorno enriquecido, con extensiones digitales que pueden gestionar contenidos y datos con rapidez y eficiencia. Pregunta a Siri, Google, o Alexia y te dirán la respuesta a casi todos los exámenes que actualmente se generan en las aulas escolares. Actualmente, las asignaturas que requieren procesos de gestión cognitiva simple (identificar, recordar, aislar) se convierten en “silos” que fragmentan arbitrariamente la realidad compleja. ¿Por qué memorizar datos sin objetivo ni propósito? El fracaso escolar está asegurado, mientras no cambiemos las antigua metodologías expositivas hacia un aprendizaje “maker”, vivencial y manipulativo, orientado a descubrir problemas auténticos en contextos reales, y a proponer soluciones integradas en proyectos colectivos. Las iniciativas de STEM, CLIL, o de PBL son ejemplos de éxito que debemos generalizar.

 

2. En la educación superior: De la educación Formal, a la Informal y no-Formal.

La enseñanza posobligatoria y superior se flexibilizará para reconocer habilidades sociales y certificar competencias adquiridas en entornos no académicos. Los itinerarios educativos individuales, que actualmente generan una disociación real entre la oferta de formación académica, y la demanda empresarial de mercados emergentes y dinámicos. ¿Cómo superar la rigidez de la formación universitaria, demasiado sujeta a currículos obsoletos? Los sistemas educativos sólo pueden dejar de ser “fábricas de parados” si se abren a la realidad competencial del alumnado a través de la incorporación del reconocimiento fruto de la formación no formal, y la autoevaluación de las habilidades y los logros educativos informales. El Europass, el PEL (Portfolio Europeo de las Lenguas), o los Portafolios Digitales de curriculum personalizado, son iniciativas que deberemos reformular y desarrollar para reflejar el “Aprendizaje a lo largo de la vida” (Lifelong Learning) de cada uno de los ciudadanos.

3. Las prácticas guiadas: Estandarización o Desarrollo centrado en el alumnado.

Las prácticas, en cualquier área académica, dejarán de regirse por el número de horas de dedicación, para centrarse en logros concretos y evidencias de aprendizaje. En la actualidad, la educación del profesorado acredita las prácticas escolares básicamente por el tiempo de por permanencia a una escuela. Esta mera asistencia no permite apreciar la capacidad docente de los futuros profesores. ¿Cómo abandonar la estandarización de las prácticas “por horas”? Hay que gestionar practicas guiadas en las que el alumnado deba realizar actividades de modelaje, participar en proyectos comunitarios colectivos, o liderar propuestas emprendedoras y autogestionadas. Las evidencias concretas, más allá del tiempo de dedicación, deben demostrar el desarrollo del alumno y su nivel de dominio en un entorno real. Las redes sociales y las comunidades de interés ofrecen espacios de voluntariado, aprendizaje en servicio, crowdfunding y mecenazgo que habrá que explorar para poder financiar y retribuir los proyectos de éxito en este ámbito.   

Photo by Annie Spratt on Unsplash

 

4. Experiencia de aprendizaje: De las habilidades personales, al perfil profesional.  

En la escuela del futuro, las experiencias de aprendizaje serán registradas por las diversas plataformas de comunicación y de gestión de la información que utilice el alumnado. La huella digital de intentos y errores, tiempo de estudio o procesos de mejora servirá tanto para acreditar niveles de dominio como para disponer de resultados y evaluaciones internacionales de referencia. Con todo, las habilidades personales de relación, empatía o inteligencia emocional son difíciles de medir y de interpretar desde la interacción tecnológica. ¿Quién y cómo enseñará en escuela la gestión emocional de la comunicación de humanos-máquinas, en redes y comunidades? No se trata únicamente de acompañar en la construcción del conocimiento técnico que esto implica, sino de fomentar el perfil de profesional y ciudadano ético, que priorice la equidad y la cohesión social en la transformación digital, para conseguir un mundo sostenible. Las actitudes, los valores y los principios de inclusión, han de ser necesariamente objeto de debate, consenso y revisión constante entre los profesionales de la educación.

 

5. Desarrollo profesional: Recursos Individuales o Empoderamiento Colectivo.

En una sociedad híbrida, la identidad individual se define integrando conjuntamente los recursos individuales, aprendizajes compartido, y redes de acceso tecnológico al mundo. La movilidad de los profesionales (al extranjero o a entornos diferentes) ayuda a experimentar recursos propios, y adquirir recursos de otras colectividades. ¿Hacia dónde va el desarrollo profesional docente en una sociedad hiperconectada? El profesorado será un co-tutor socio-educativo del alumno, en su crecimiento intelectual y personal. En su desarrollo profesional, será también un gestor de espacios, plataformas, entornos y escenarios de aprendizaje. En un mundo híbrido, tanto las opciones sensoriales congénitas, como las capacidades y habilidades desarrolladas, se combinan con las oportunidades derivadas de los distintos aparatos o herramientas tecnológicas asociadas al individuo. Las extensiones que hoy conocemos (desde las gafas o el móvil, hasta los implantes o los medicamentos y potenciadores químicos del aprendizaje), se ampliarán con los injertos de memoria y de expansión cognitiva, que sin duda se asociarán al ser humano con el tiempo. Hoy en día, la conexión entre personas se ha visto enriquecida con el acceso a Internet, que aporta la ubiquidad de la información, y se verá aún más ampliada cuando se consoliden conexiones entre seres humanos y objetos, hasta horizontes que actualmente no podemos ni imaginar. En un entorno semejante, el empoderamiento colectivo sólo puede funcionar con fuertes principios de respeto hacia la libertad ajena, la empatía hacia sus necesidades y el reconocimiento a sus esfuerzos en convivencia. 

 

6. Información 4.0:  Colaboración Humano–Máquina en una Sociedad híbrida.

Las herramientas en red generan un contexto increíblemente activo y enriquecido, con los avances de la Inteligencia Artificial. ¿Qué es, y cómo afectará a la educación? El uso de la ingente cantidad de datos (BigData) permite entrenar ordenadores en algoritmos estadísticos, para el reconocimiento de imágenes, textos, sonidos y correlaciones basándose en la regresión y la selección del error mínimo. Estos procesos automáticos de Aprendizaje Profundo (Deep Learning) están en la base de la toma de decisiones, y constituyen una zona desconocida, invisible y automatizada de la evolución tecnológica. Las máquinas robotizadas con Inteligencia Artificial aprenden, y son capaces de identificar los elementos de la realidad, realizar operaciones cognitivas en contextos precisos, y proponer acciones autónomamente, sin soporte humano. Es la llamada Información 4.0, los circuitos de información efímera, fragmentada, reutilizable, multiplataforma, que las máquinas pueden procesar en comunicaciones encriptadas, para sugerir, seleccionar o filtrar información a los usuarios. Muchas de las tareas de instrucción docente que hacen hoy en día los profesores, pueden hacerlas perfectamente los robots o agentes de Inteligencia Artificial. Hemos de aprender con urgencia cuál es el valor añadido de un profesor humano, y potenciar la colaboración humano-máquina en beneficio del relevo generacional. Las máquinas aprenden rápido: los humanos no podemos quedar atrás.

Aunque es imprescindible hacerlo, no será suficiente con desmitificar la programación y popularizar la robótica en las escuelas. La Semana del Código y los concursos de Lego League son un primer paso que puede ayudar a paliar el terrible déficit de estudiantes técnicos y de profesionales expertos en las ciencias emergentes. Pero se necesitan aún más estrategas y emprendedores que aborden la gestión de proyectos con flexibilidad para liderar el cambio y la transformación que se avecina.

Se hace evidente que la lista de conocimientos que definen algunas asignaturas universitarias está obsoleta, y hay que suplirlas por rúbricas de progreso y de dominio, en áreas y competencias que el alumnado deberá “saber hacer” si quiere tener alguna oportunidad en el mundo laboral. El currículum ha dejado de ser el conjunto de temas a estudiar, para definirse como el proceso que permite adquirir actitudes y principios de crecimiento personal y competencias de desarrollo socio-laboral. Aprender a aprender implica aprender a implicarse, colaborar, liderar proyectos y esforzarse por mantener equipos profesionales eficientes y sostenibles.

Una educación 4.0 tendrá en consideración el alumno integral (la persona y su extensión tecno-cultural), y priorizará tanto su capacidad de adaptación a contextos diversos y cambiantes, como la capacidad de transformar el entorno y actuar colectivamente para conseguir un mundo más justo para todos. Para ello, hemos de empezar por cambiar el sistema educativo.

 ¿Nos atrevemos?

Dra. Neus Lorenzo / @NewsNeus
The Transformation Society co-founder

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Fuentes utilizadas:

  1. XinHua http://news.xinhuanet.com/english/2017-08/20/c_136540520.htm
    Castellano: https://mundo.sputniknews.com/tecnologia/201708211071750337-china-presenta-robot-diagnostica-enfermedades/
  2. Fuentes: https://lacienciameencanta.com/dubaiministrointeligenciaartificial/
    http://www.emol.com/noticias/Tecnologia/2017/10/19/879896/Emiratos-Arabes-apuesta-por-la-ciencia-con-nuevo-ministerio-de-inteligencia-artificial-y-un-viaje-a-Marte.html
    http://www.ansalatina.com/americalatina/noticia/tecnologia/2017/10/19/crean-ministerio-de-inteligencia-artificial_2195ace0-3f78-4e37-970b-7dc0b759bf41.html
  3. Fuentes: https://globalnews.ca/news/3844031/saudi-arabia-robot-citizen-sophia/
  4. Programa oficial: https://es.unesco.org/sdgs
  5. La autora lo planteaba a principios del 2017 en ELTOC 2017: https://www.slideshare.net/nlorenzo/learning-for-the-unknown-eltoc-2017
  6. Programa: http://lllplatform.eu/lll/wp-content/uploads/2017/10/11.LLLWeek_ATEE_LL-in-a-Technological-World_22Nov2017-2.pdf

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Publicat em 10.12.2017 per Juanmi Muñoz

Intelligence Unleashed. Un argumento para la Inteligencia Artificial en Educación (Pearson & University College London)

El fin último de la Inteligencia Artificial en Educación (AIEd) es definido por Pearson y el University College de Londres (UCL) en su AIEd report (Intelligence Unleashed) como “la consecución de un entendimiento más profundo y exacto sobre cómo ocurre realmente el aprendizaje”. [...] “El futuro ofrece el potencial de  herramientas y soportes mucho más avanzadas. Imagínese compañeros de aprendizaje permanente accionados por AI que pueden acompañar y apoyar a los alumnos a lo largo de sus estudios - dentro y fuera de la escuela - o nuevas formas de evaluación que miden el aprendizaje mientras se está llevando a cabo, dando forma a la experiencia de aprendizaje en tiempo real”

Según el informe existen tres modelos de AIEd:

  • el pedagógico (conocimiento de aprendizaje efectivo)
  • el dominio (el conocimiento del transmisor)
  • el de aprendiz (conocimiento del aprendiz)

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Compartit em 9.10.2017 per Espiral: Educación y Tecnología

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